人材紹介会社のランキング比較とメリット
人材紹介会社を使うメリットは、転職・キャリアマネジメントのプロフェッショナルが、あなたに合った企業を経験から比較しながら、最適な企業を紹介してくれるところです。これは、人材紹介会社に相談したことで、転職を現実的に考えるようになったという転職経験者の声が多いことからもわかるでしょう。
また、人材紹介会社のメリットは、プロとしての的確な比較アドバイスだけでなく、人材紹介会社だけしかもっていないクローズド（非公開）の求人情報が存在するため、人材紹介会社に登録しておくことで、その非公開の求人情報への比較検討対象人材となる可能性があることです。
不動産仲介と同じで、条件のいい企業（大家さん）は、プロの目で比較して、ある程度適正を絞った中から転職希望者（入居希望者）を選別したいと思っています。
そういう優良企業に、人材会社に登録しておき、かつ、自身のスキルやキャリアをアピールしておくことで、目に留まるようになるわけです。
人材紹介会社比較ランキング
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リクルートエージェント人材紹介会社の業界最大手。他の人材紹介会社と比較しても、最大手としての保有求人数の多さと人材紹介実績の多さから、ぜひ登録しておきたい会社です。キャリアコンサルタントは、業種ごとに専門のコンサルタントがいて、比較情報だけでない、深い情報を持っていることに加え、リクルート独自の人脈を駆使した実際に転職した後のイメージができるアナログな情報は、転職経験者から高く支持されています。とくに、はじめての転職希望者からは、転職に対する不安なく、活動ができたと好評価。 |
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パソナキャリア人材紹介会社に限らず、ここだけはおさえておきたいというオールラウンドの優良会社というのは、どの世界にもありますが、人材紹介会社では、パソナキャリアが比較的そうだといえます。人材紹介業界の豊富さ（医薬品関係・医師・薬剤師・ナース〜アパレル、飲食、営業職、ＩＴベンチャー〜秘書・広報など）、求人数の多さ、拠点数の多さ（全国）、男性・女性双方に強いなど、どれをとっても、おすすめできる人材紹介会社です。 |
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ＤＯＤＡ（インテリジェンス）リクルートと並んで、比較的に地方の人材紹介に強い会社。また、大手からベンチャーまで幅広い求人情報を扱っていて、キメ細やかな対応が高評価。人材サービス大手のインテリジェンス運営ということで、バックボーンの大きさが売り。 |
リクルートエージェントの口コミ・評判情報
・他社と比較して、キャリアコンサルタントとサービスの質が高い。
・求人案件が本当に多く、他の人材紹介会社にはなかった案件があった。
・転職活動が行き詰ったときに、親身になってもらえたことで、乗り切れた。
・マニュアルではなく、個人個人にあわせたアドバイスが、転職に効いた。
といった、業界ナンバーワンと老舗ならではの高評価が人材紹介サイトでも多いです。
もちろん、下記のような、担当者によっては、そこそこの評価にとどまる声もあります。
それでも、母数からすれば、比較的に少ないといえるでしょう。
・求人情報が大手企業が多いのはいいが、なかなか話が進まない。
・転職希望者よりも、人材採用企業の方を向いている。
・担当者が頻繁に変わって不安だった。
かなりの利用者がいる人材紹介会社のため、すべての転職希望者が満足いく結果ではなかったというのは仕方ないことかもしれません。日々、蓄積される人材紹介事例を、個人情報は伏せる形で、次の人材紹介にフィードバックする仕組みが出来上がっているため、たいていのケース（転職希望者の環境・スキル）に対応できるデータベースが強みです。
パソナキャリアの口コミ・評判
・経験豊富なアドバイザー・キャリアコンサルタントが多い。
・親身になって相談に乗ってくれる。
・アドバイスが具体的でキメ細やか。
・女性の転職に強いというのは本当。
・人材紹介に際して、デメリットもきちんと伝えてくれた。
などの高評価がある一方、担当者によっては、
・初期の対応は、電話・メールともに丁寧だが、しばらくすると連絡が来なくなる。
・連絡の折り返しが、遅いか、こない。
など、人気の人材紹介会社だけに、多忙なキャリアコンサルタントが対応しきれず、発生していると思われる苦情も散見される。
ＤＯＤＡ（インテリジェンス）の口コミ・評判
・同期がインテリジェンスに登録して、インテリジェンス自体に転職→株式会社USEN→外資系金融会社、とキャリアアップしていった。
・キャリアコンサルタントの方と信頼関係が築けた。
・転職で前職と比較して、年収アップできた。
・他の人材紹介会社より、サイトでの登録・応募・相談が使いやすかった。
・現職を勤めながらの転職活動（情報収集もかねて）には最適の人材紹介会社。
など、実践的な評価の高い人材紹介会社がＤＯＤＡといえる。転職サイトとしてインテリジェンスのＨＰを利用し比較・検討しながら、人材紹介を依頼していくという流れが多いパターン。
人材紹介比較：医薬品関係・医師・薬剤師・ナース
業界を絞った専門型の人材紹介会社として、医薬品・バイオ関係に特化した人材紹介サイト、医師に特化した人材紹介サイト、薬剤師・ナース専門の人材紹介サイトなどがあります。
いずれも、専門職の傾向が強い業界なので、そういう意味では、いくつかの人材紹介サイトに登録しておいて、比較しながら業界の動向などをつかんでおくのは得策といえるでしょう。
大手の総合人材紹介サイトのような、きめ細やかなキャリア相談は望めなくても、業界独特の採用情報がきけるのは、貴重です。
人材紹介比較：アパレル
アパレル業界の人材紹介会社は、いくつか専門のサイトがありますが、ここに登録すれば大丈夫、というところは残念ながらありません。
アパレル業界で、どの職種につきたいのか、そのあたりを明確にしてからでないと、アパレル業界といっても、デザイナーとパタンナー、営業、バイヤー、ショップ店長、生産管理、アイテム企画などで、仕事としてはまったく異なります。
人材紹介比較：営業職
営業職に強いとうたっている人材紹介会社として、テンプスタッフマーケティングがありますが、キャリアコンサルティング、もしくはキャリアアドバイスを期待すると、期待はずれになるかもしれません。
営業職は、いつも求人が流動している職種ですので、リクルート、パソナ、インテリジェンス、typeなどの大手の人材紹介会社に登録して、チャンスをつかみましょう。
人材紹介会社の許認可
人材紹介会社は、厚生労働大臣の許認可を受けて、人材紹介サービスを行っています。このサイトで紹介した大手の人材紹介会社は大丈夫ですが、とくに、専門型の人材紹介会社では、許認可を受けずにサイトだけで転職あっせんのようなことを行っているところもありますので、許認可の有無の確認と、できれば、そういう小さな人材紹介会社は避けるようにしましょう。
人材紹介の契約書
人材紹介に関する基本契約書やコンサルティングを受けた場合の契約書に関しては、各人材紹介会社の要項をよく読みましょう。
契約書は、見慣れないとわかりにくいものですので、口コミサイトなどの評判だけで判断してしまいがちですが、重要書類ですので、できるだけ、ご自分で把握されることをおすすめします。